Ken je dat? Dat je lekker ‘in de flow zit’ op je werk? Dat de dingen als vanzelf lijken te gaan, je je puur focust op waar je mee bezig bent en alles om je heen vergeet? Waarschijnlijk is dat een moment waarop je je talent(en) succesvol inzet. Je doet wat je leuk vindt en waar je goed in bent. En als iedereen binnen je bedrijf dat zou doen, maakt dat het werk een stuk makkelijker en het verzuim en uitval minder.
Iedereen heeft talent. Iets waar hij of zij bewust of onbewust van nature in uitblinkt. Of dat nu een sterk strategisch inzicht, groot empathisch vermogen of discipline is. De grote vraag is wat we doen met die talenten? Weten we ze te benoemen? En belangrijker nog: zetten we ze succesvol in of ‘verspillen’ we ze?
Talent in Teams helpt je die talenten te vinden, verder te ontwikkelen en succesvol te verbinden aan de rest van het team. Dit met als doel om de organisatie van binnenuit en vanuit een positieve insteek succesvol te laten groeien naar een talengerichte organisatie. En met als bijkomend voordeel dat het werkplezier, het teamgevoel en de betrokkenheid vergroot worden, en je mensen dus beter aan je bedrijf kunt binden.