Authentiek leiderschap is volgens Blekkingh leiderschap waarbij je je diepste zingeving (missie) en je kernwaarden leidend laat zijn in je gedrag. Leiders die authentiek gedrag laten zien zijn gericht op het laten groeien van hun teams en de organisatie als geheel.

Om een hogere medewerkersbetrokkenheid te realiseren en je team trots te laten zijn op het succesvol behalen van de doelstellingen begin je als leider bij voorbeeldgedrag te creëren binnen je organisatie. Zelfkennis leidt tot authentiek leiderschap met het 7 schillenmodel brengen we jouw talenten en ontwikkelpotentieel in beeld. En ontwikkel je jezelf verder tot een authentiek leider.