Even een ogenschijnlijk simpele vraag, weet jij wat de ziel van je organisatie is? De reden van je bestaan en je stip op de horizon? Waarom je de dingen doet zoals je ze doet? En wat is jouw onderscheidend vermogen ten opzichte van al die anderen? Stiekem toch wel lastige vragen hè. Dat is niet zo vreemd; veel organisaties doen gewoon wat ze altijd gedaan hebben. Lange tijd was dat voldoende, maar de huidige tijd vraagt om meer.
Werknemers zijn kritischer dan ooit en hoppen er lustig op los. Grenzen zijn verschoven van regionaal naar nationaal of zelfs internationaal. Om gezien en gevonden te worden, is een duidelijke positionering cruciaal. Dat begint met weten wie je bent en waar je naartoe wilt. Talent in Teams geeft je handige tools in handen voor inzicht in je organisatie potentieel.